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Recruitment vom Facharbeiter bis zum Akademiker

Nutzen Sie Kompetenz und Erfahrung


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Als spezialisierte Personalberatung übernehme ich für Unternehmen die Prozesse im Recruitment, wie das Ermitteln und Formulieren von Stellenausschreibungen, Schalten der online Stellenanzeigen, Personalsuche, Direct Search, Personalauswahl, Führen von telefonischen und persönlichen Interviews sowie das komplette Bewerbungsmanagement.


Qualifizierte Mitarbeiter sind entscheidend für die Zukunft Ihres Unternehmens.
Professionelles Personalmanagement wird deshalb immer wichtiger!

Die Schritte im Recruitment

  • Sie nehmen Kontakt zu mir auf und nennen Ihren Personalbedarf
  • Erstellung eines detailliertes Anforderungsprofils anhand Ihrer Angaben
  • Erstellung der Stellenangebote sowie die Anzeigenschaltungen
  • Übernahme Ihres Recruitment incl. der Auswahlverfahren
  • Durchführung des kompletten Bewerbungsprozesses
  • Abgleich der fachlichen und persönlichen Fähigkeiten
  • Ich präsentiere Ihnen die 2 am besten geeigneten Kandidaten

Sparen Sie viel Zeit für zusätzliche Personalkosten. Bei meinen Leistungen handelt es sich um Personalbeschaffung oder Personalvermittlungen und um keine Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung. Ich werde immer im Auftrag meiner Kunden tätig.

Durch meine jahrelange Erfahrung und den praxisbezogenen Abläufen übernehme ich das Recruitment und entlaste meine Kunden in ihrem Tagesgeschäft. Sehen Sie hierzu meine zahlreichen Personalvermittlungen unter Referenzen Bewerber.

Zu meinen Leistungen gehört die Übernahme von Auswahlverfahren für Fach- und Führungskräfte, die komplette Personalsuche sowie der gesamte Bewerbungsprozess sowie die Prüfung von Lebensläufen (CV) und Arbeitszeugnissen.

Meine Kunden erhalten eine komplette Bewerbungsmappe mit allen relevanten Dokumenten. Ich nutze diverse online Stellenportale sowie eine spezielle Software zur Optimierung von Recruitierungsprozessen.

Gern stehe ich Ihnen in einem ersten Telefonat für Fragen zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Kontakt.